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title: ¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral de hoy o para la de ayer?
description: Descubre cómo varían las expectativas laborales y qué deben hacer los líderes para retener y motivar talento en 2025.
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[Blog ManpowerGroup Paraguay](https://blog.manpowergroup.com.py)

# [¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral de hoy o para la de ayer?](https://blog.manpowergroup.com.py/panorama-de-las-carreras-profesionales-2025)

 Escrito por [ManpowerGroup Paraguay](https://blog.manpowergroup.com.py/author/manpowergroup-paraguay) | 16/09/25

Los empleados quieren más — más propósito, más conexión, más crecimiento. Pero aunque las expectativas han evolucionado, muchas organizaciones siguen confiando en manuales obsoletos. 

El nuevo informe de Right Management, **“La Ecuación de la Carrera: Lo que atrae al talento no es lo que lo retiene,”** revela desconexiones profundas entre líderes y empleados — brechas con implicancias serias para la ejecución efectiva de estrategias críticas de talento. 

Basado en investigaciones globales, este informe revela qué motiva realmente a los empleados y sostiene sus carreras — y qué está socavando silenciosamente ambos aspectos. 

En su interior, descubrirás:   
• Por qué muchos líderes caen en la Ilusión del Compromiso — y cómo ver lo que realmente sucede en sus equipos   
• Cómo la Paradoja del Talento explica por qué el salario, los beneficios y el prestigio atraen al talento — pero no lo hacen quedarse   
• Información regional sobre lo que más importa a los empleados en todo el mundo   
• Estrategias respaldadas por datos que los líderes de RRHH deben implementar ahora para cerrar la brecha entre percepción y realidad y construir una fuerza laboral más leal y resiliente 

Como la primera entrega de nuestra serie **Estado de las Carreras 2025**, **“La Ecuación de la Carrera”** brindará a líderes de RRHH y negocios conocimientos prácticos y basados en datos para ayudar a las personas a crecer y a las organizaciones a prosperar. 

Descargá el informe ahora y descubrí lo que realmente se necesita para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral actual — y de tu negocio. 

 

*¨Hoy en día, la fuerza laboral global está evolucionando más rápido que nunca, al igual que las expectativas de las personas que*  
*la impulsan. Como líderes de negocios, todos sentimos la presión de atraer, involucrar y retener a los mejores talentos en un*  
*mundo en el que las viejas estrategias ya no son efectivas.¨*

Caroline Pfeiffer Marinho  
Líder Global de Negocios, Talent Solutions Right Management

 

 

 

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