--- title: La inclusión es un buen negocio description: La inclusión es un buen negocio image: https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/White%20and%20Orange%20Clean%20Digital%20Tech%20Company%20Weekly%20Team%20Updates%20Presentation%20(3).png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) [![MPG\_BE\_Logo\_SS\_HOR\_MC\_RGB\_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) # La inclusión es un buen negocio 2 min de lectura Publicado el 01/07/21 ![](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/White%20and%20Orange%20Clean%20Digital%20Tech%20Company%20Weekly%20Team%20Updates%20Presentation%20(3).png) Para muchas empresas la inclusión aún representa un dilema por parecerles un camino no conocido que les hace dudar. *Por Ulisses Cabral.* Hay quienes no se atreven todavía o que lo hacen solo por cumplir con checks. Sin embargo, hay que dejar atrás los miedos. Todas las empresas que se animaron a abrazar plenamente la integración de colaboradores con discapacidad obtuvieron experiencias positivas. La inclusión en el mundo laboral ciertamente es lo correcto desde el punto de vista ético. Pero no se limita a eso: también genera un círculo virtuoso que redunda en numerosos beneficios para todos los colaboradores, con y sin discapacidad, así como para las propias compañías. Las empresas que tuvieron el coraje de dar este cambio se dieron cuenta de que los colaboradores con discapacidad son ejemplares. Hablamos de personas altamente comprometidas, responsables, que hacen las tareas siempre de manera correcta. A ellos les mueven las mismas motivaciones personales y profesionales que cualquier persona: desarrollarse plenamente y ser autosuficientes. Si esto no convence aún a los más escépticos, pues hay investigaciones concluyentes al respecto. Las organizaciones con culturas inclusivas tienen un 39 % más de satisfacción del cliente, 22 % más de productividad y 27 % más de rentabilidad. En un artículo pasado había hablado sobre los nuevos liderazgos, especialmente en esta época de pandemia. Los nuevos líderes debemos ser más flexibles al cambio y estar abiertos a nuevos aprendizajes. En este sentido, la inclusión de personas con discapacidad favorece la incorporación de estos hábitos en el ADN de las empresas. Porque no se trata solo de políticas sino de una transformación profunda dentro de las organizaciones. Así, contratar colaboradores con discapacidad potencia los negocios, no se trata de caridad. Se trata de un cambio que nos permite alcanzar resultados excepcionales, mejorar el ambiente laboral, el clima interno y la imagen de marca. Hay que dejar atrás los mitos de que estas personas representan una carga. Es falso: muchas veces los mejores talentos están ahí enfrente, apenas necesitan una oportunidad. Con esta sola oportunidad, estas personas son capaces de impactar en la organización entera. Debemos integrar cada vez más a personas con discapacidad. Es nuestra responsabilidad, pero también salimos ganando, con organizaciones mucho más adaptadas a estos nuevos tiempos que corren. La experiencia y las investigaciones no dejan lugar a dudas: la inclusión es un buen negocio. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/la-inclusión-es-un-buen-negocio](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/la-inclusión-es-un-buen-negocio) ### LO MÁS VISTO ## [¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral de hoy o para la de ayer?](https://blog.manpowergroup.com.py/panorama-de-las-carreras-profesionales-2025) Publicado en 16/09/25 Los empleados quieren más — más propósito, más conexión, más crecimiento. Pero aunque las expectativas han evolucionado, muchas organizaciones siguen confiando en manuales obsoletos. El nuevo informe ... 2 min de lectura ## [CÓMO RESPONDER A 7 PREGUNTAS DIFÍCILES EN ENTREVISTAS](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-responder-a-7-preguntas-difíciles-en-entrevistas) Publicado en 14/05/22 Pasar por un proceso exitoso de entrevista requiere que los(as) candidatos(as) se tomen el tiempo para prepararse. 2 min de lectura ## [TALENTO TI: CÓMO MEJORAR TUS OPORTUNIDADES AL BUSCAR TRABAJO FUERA DEL PAÍS](https://blog.manpowergroup.com.py/talento-ti-cómo-mejorar-tus-oportunidades-al-buscar-trabajo-fuera-del-país) Publicado en 07/08/23 El trabajo remoto abre nuevas posibilidades para los profesionales de la industria tecnológica. Tener las habilidades que hoy pide el mercado e investigar en las redes ayuda a conocer las mejores ... 3 min de lectura ## [CÓMO SUPERAR LOS CONTRATIEMPOS EN EL TRABAJO](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-superar-los-contratiempos-en-el-trabajo) Publicado en 22/05/23 Después de un contratiempo o error en el trabajo, en un momento u otro, todas las personas nos hemos cuestionado nuestras capacidades o si estamos en el rol adecuado. 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.py/la-inclusi%C3%B3n-es-un-buen-negocio#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT\_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py) - [Oportunidades de Empleo](https://www.facebook.com/manpowerpy/?fref=ts) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/politica-y-terminos/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/legales) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.