--- title: EL METAVERSO Y LOS PERFILES DEL FUTURO description: La tecnología sigue revolucionando la forma de hacer negocios, necesitando especialistas que puedan generar mejores experiencias. image: https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/METAVERSO_2.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) [![MPG\_BE\_Logo\_SS\_HOR\_MC\_RGB\_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) # EL METAVERSO Y LOS PERFILES DEL FUTURO 4 min de lectura Publicado el 07/08/22 ![](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/METAVERSO_2.png) Con el avance de esta tecnología, las empresas empiezan a necesitar nutrir sus estructuras con especialistas que puedan desarrollarla y administrarla para generar mejores experiencias a los(as) colaboradores(as) y clientes. Desde hace un año, aproximadamente, no dejamos de escuchar y leer sobre una tecnología que revolucionará el modo de hacer negocios y hasta de comunicarnos: el metaverso. Pero, empecemos por conocer el significado de esta palabra tan repetida en estos días: es un acrónimo compuesto por *meta*, que proviene del griego y significa “después” o “más allá”, mientras que *verso* hace referencia a “universo”, por lo que hablamos de un universo que está más allá del que conocemos actualmente. En el mundo globalizado en el que vivimos hoy, aún para personas que están estrechamente relacionadas con la tecnología y con los videojuegos *(gamming)* es extraño o desconocido el concepto de metaverso. Por ello, debemos definir qué es el metaverso en sí: es un mundo virtual o un entorno que simula el mundo real, en donde los usuarios pueden interactuar social y económicamente. Grandes compañías como Microsoft y Meta *(anteriormente Facebook)* tienen sus propias versiones de metaverso. Sin embargo, existen ya varios de ellos, como: OVR, Decetraland, AfterEarth, Upland, Earth2. Incluso teniendo en cuenta la definición de metaverso, se pueden considerar otros como: AltspaceVR, VRChat, RecRoom, MineCraft y Fortnite, donde hasta ya se han realizado conciertos. De igual forma varias películas de ciencia ficción han mostrado lo que son los metaversos, como: *Snow Crash*, *Matrix*, *Second life*, *Ready Player One* y *Avatar*, mostrando como las personas se conectan a sus *"vidas virtuales"* viviéndolas paralelamente a su vida real.   ![luminous-metaverse-background](https://blog.manpowergroup.com.py/hs-fs/hubfs/luminous-metaverse-background.jpg?width=551&name=luminous-metaverse-background.jpg) **La virtualidad se complejiza**  Por otra parte, y aunque son términos más técnicos, es importante mencionar que estos metaversos en un alto porcentaje están basados en Blockchain, que básicamente es un conjunto de tecnologías que permiten llevar un registro seguro, descentralizado, sincronizado y distribuido de las operaciones digitales, sin necesidad de la intermediación de terceros. Aunque son términos técnicos muy sonados en el mundo, incluso también se habla en relación a estos metaversos de conceptos como NFT's *(Arte Digital),* Web 3.0, criptomonedas, entornos virtuales, redes descentralizadas, inteligencia artificial, DEFI's *(Finanzas descentralizadas),* Smart contracts *(Contratos Inteligentes)* y realidad aumentada *(juegos como el Pockemon GO).* Todos estos conceptos se juntan e interoperan en los metaversos para buscar también monetización de productos y servicios en el plano virtual*.* Teniendo el contexto del alcance de los mundos virtuales, entonces podemos mencionar que los metaversos impactan la vida de las personas, tanto en el ámbito social y personal como en lo laboral y de negocios. Microsoft y Meta ya cuentan con sus metaversos corporativos. Por un lado, Microsoft tiene Mesh, y Meta cuenta con Horizont Workroom, en donde se busca tener integración y colaboración en los negocios, a través de una experiencia inmersiva tridimensional.   **Se busca talento** Ahora bien, hablando del mundo laboral y los perfiles requeridos de cara al metaverso, encontramos dos grupos: 1. **El primero, son los que se enfocan en desarrollar, crear y construir estos metaversos.** Algunos de los talentos que integran este primer grupo son: desarrolladores de software, diseñadores UX / UI *(User Experience / User Interface), a*rquitectos de software, expertos en gamming, expertos en finanzas, expertos en ciberseguridad, analistas de datos y marketing. En este punto es importante mencionar que el aspecto de seguridad es bastante relevante, en donde aparece el concepto de Ingeniería Social y que se debe tener muy en cuenta para garantizar la transparencia del entorno y asegurar la identidad de las personas. 2. **El segundo grupo está formado por los perfiles que interactuaran o vivirán dentro de estos metaversos** en su día a día y, por ende, en su economía. Para ello, se requerirán perfiles que sepan comercializar productos y servicios, que tengan conocimiento en bienes raíces adaptándolas a un mundo virtual para rentar espacios digitales dentro de la virtualidad. Por supuesto, dentro de éste, al igual que en el mundo real, se necesitarán diseñadores de moda que incluso serán más extrovertidos e irreverentes al tener posibilidades inimaginables en la realidad y también se tendrán diseñadores de avatares. Sin dudas, el metaverso abre infinitas posibilidades, y es momento de empezar a explorarlas. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/el-metaverso-y-los-perfiles-del-futuro](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/el-metaverso-y-los-perfiles-del-futuro) ### LO MÁS VISTO ## [¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral de hoy o para la de ayer?](https://blog.manpowergroup.com.py/panorama-de-las-carreras-profesionales-2025) Publicado en 16/09/25 Los empleados quieren más — más propósito, más conexión, más crecimiento. Pero aunque las expectativas han evolucionado, muchas organizaciones siguen confiando en manuales obsoletos. El nuevo informe ... 2 min de lectura ## [CÓMO RESPONDER A 7 PREGUNTAS DIFÍCILES EN ENTREVISTAS](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-responder-a-7-preguntas-difíciles-en-entrevistas) Publicado en 14/05/22 Pasar por un proceso exitoso de entrevista requiere que los(as) candidatos(as) se tomen el tiempo para prepararse. 2 min de lectura ## [TALENTO TI: CÓMO MEJORAR TUS OPORTUNIDADES AL BUSCAR TRABAJO FUERA DEL PAÍS](https://blog.manpowergroup.com.py/talento-ti-cómo-mejorar-tus-oportunidades-al-buscar-trabajo-fuera-del-país) Publicado en 07/08/23 El trabajo remoto abre nuevas posibilidades para los profesionales de la industria tecnológica. Tener las habilidades que hoy pide el mercado e investigar en las redes ayuda a conocer las mejores ... 3 min de lectura ## [CÓMO SUPERAR LOS CONTRATIEMPOS EN EL TRABAJO](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-superar-los-contratiempos-en-el-trabajo) Publicado en 22/05/23 Después de un contratiempo o error en el trabajo, en un momento u otro, todas las personas nos hemos cuestionado nuestras capacidades o si estamos en el rol adecuado. 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.py/el-metaverso-y-los-perfiles-del-futuro#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT\_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py) - [Oportunidades de Empleo](https://www.facebook.com/manpowerpy/?fref=ts) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/politica-y-terminos/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/legales) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.