--- title: "CV DE TALENTOS IT: UN DELICADO EQUILIBRIO ENTRE HABILIDADES TECNOLÓGICAS Y BLANDAS" description: Los profesionales en tecnología necesitan contar con una carta de presentación fuerte, pues hoy compiten con sus colegas del mercado mundial. image: https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/19.06_CV_TECH_PY.png --- [![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) [![MPG\_BE\_Logo\_SS\_HOR\_MC\_RGB\_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://blog.manpowergroup.com.py/) - [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/gestión-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.py/tag/investigaciones) # CV DE TALENTOS IT: UN DELICADO EQUILIBRIO ENTRE HABILIDADES TECNOLÓGICAS Y BLANDAS 3 min de lectura Publicado el 19/06/23 ![](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/19.06_CV_TECH_PY.png) Aunque hay mucha escasez de estos profesionales, igualmente necesitan contar con una carta de presentación fuerte, pues hoy compiten con sus colegas del mercado mundial. En el mundo actual, donde la tecnología desempeña un papel fundamental, contar con habilidades tecnológicas sólidas es una ventaja significativa al buscar oportunidades laborales. El detalle es cómo lograr destacarse en un contexto en el que la demanda de talentos IT no para de crecer, pero también cada vez más profesionales quieren ser parte de este mercado. Para esto se vuelve esencial tener un CV sólido, con un justo equilibrio entre las habilidades técnicas y las blandas, que hoy marcan la diferencia ante los ojos de los seleccionadores.   En este sentido, hay que tener en cuenta que el CV debe estructurarse de modo tradicional (hoy se estilan los que no superan una página, incluyen diseño y deben contener una estética personal), pero aportando datos perfilados según el puesto al que cada uno quiere postularse.  Por eso, desde [Experis](https://experis.com.py/wps/portal/experis/v3/py/inicio), marca especializada en atracción y gestión de talento tecnológico de ManpowerGroup, elaboramos estos consejos para quienes deseen cierta orientación a la hora de armar su CV: - **Datos personales, los esenciales:** en la parte superior de tu CV, incluye tus datos personales básicos, como nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y perfil de LinkedIn (si tienes uno). Asegúrate de que esta información esté claramente visible y actualizada. - **Resalta tus habilidades técnicas:** destaca tus habilidades tecnológicas más relevantes para el puesto al que estás aplicando. Menciona los lenguajes de programación, software, herramientas y tecnologías en las que tienes experiencia sólida. Si tienes certificaciones relevantes, también es importante mencionarlas. Enumera tus habilidades de manera clara y concisa en una sección dedicada o incorporándolas en la descripción de tus experiencias laborales. - **No olvides las habilidades blandas:** son tan importantes como las técnicas. Es fundamental resaltar si tienes experiencia trabajando en equipo, si manejas una buena comunicación, si te gusta seguir aprendiendo. Incluso, si estás realizando cursos, es un dato que es valorado por los entrevistadores. - **Experiencia laboral relevante:** enumera tus experiencias laborales anteriores, haciendo foco en aquellas que demuestren tus habilidades y logros tecnológicos. Describe tus responsabilidades y éxitos de manera cuantificable y enfócate en los proyectos tecnológicos que hayas liderado o en los que hayas contribuido significativamente. Si no tienes experiencia laboral previa, puedes incluir proyectos personales, pasantías o contribuciones a proyectos de código abierto para demostrar tus habilidades. - **Proyectos destacados y logros:** incluye una sección en la que describas proyectos importantes en los que hayas trabajado. Menciona los desafíos que enfrentaste, las soluciones que implementaste y los resultados obtenidos. Si has contribuido a proyectos de código abierto o tienes un portafolio en línea, asegúrate de proporcionar enlaces relevantes para que los empleadores puedan obtener más información sobre tus habilidades y logros. - **Especifica tus preferencias laborales:** Si estás interesado en el trabajo independiente, menciona tu disposición para proyectos a corto plazo y tu capacidad para trabajar de manera autónoma. Si prefieres un empleo en relación de dependencia, deja claro que estás abierto a oportunidades a largo plazo y a formar parte de un equipo. También puedes mencionar si prefieres un horario flexible, trabajar remoto o ir a la oficina. Recuerda que cada CV debe adaptarse al puesto al que te postulas. Asegúrate de investigar y comprender los requisitos y habilidades necesarios para el trabajo específico y ajusta tu CV en consecuencia. ¡Postula a las [oportunidades laborales que Experis Paraguay](https://evolution.manpower.com.py/) tiene para ti e impulsa tu carrera profesional tecnológica! ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/cv-de-talentos-it-un-delicado-equilibrio-entre-habilidades-tecnológicas-y-blandas](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.py/cv-de-talentos-it-un-delicado-equilibrio-entre-habilidades-tecnológicas-y-blandas) ### LO MÁS VISTO ## [¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral de hoy o para la de ayer?](https://blog.manpowergroup.com.py/panorama-de-las-carreras-profesionales-2025) Publicado en 16/09/25 Los empleados quieren más — más propósito, más conexión, más crecimiento. Pero aunque las expectativas han evolucionado, muchas organizaciones siguen confiando en manuales obsoletos. El nuevo informe ... 2 min de lectura ## [CÓMO RESPONDER A 7 PREGUNTAS DIFÍCILES EN ENTREVISTAS](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-responder-a-7-preguntas-difíciles-en-entrevistas) Publicado en 14/05/22 Pasar por un proceso exitoso de entrevista requiere que los(as) candidatos(as) se tomen el tiempo para prepararse. 2 min de lectura ## [TALENTO TI: CÓMO MEJORAR TUS OPORTUNIDADES AL BUSCAR TRABAJO FUERA DEL PAÍS](https://blog.manpowergroup.com.py/talento-ti-cómo-mejorar-tus-oportunidades-al-buscar-trabajo-fuera-del-país) Publicado en 07/08/23 El trabajo remoto abre nuevas posibilidades para los profesionales de la industria tecnológica. Tener las habilidades que hoy pide el mercado e investigar en las redes ayuda a conocer las mejores ... 3 min de lectura ## [CÓMO SUPERAR LOS CONTRATIEMPOS EN EL TRABAJO](https://blog.manpowergroup.com.py/cómo-superar-los-contratiempos-en-el-trabajo) Publicado en 22/05/23 Después de un contratiempo o error en el trabajo, en un momento u otro, todas las personas nos hemos cuestionado nuestras capacidades o si estamos en el rol adecuado. 2 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.py/cv-de-talentos-it-un-delicado-equilibrio-entre-habilidades-tecnol%C3%B3gicas-y-blandas#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT\_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroup.com.py/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py) - [Oportunidades de Empleo](https://www.facebook.com/manpowerpy/?fref=ts) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/politica-y-terminos/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.py/wps/portal/manpowergroup/py/legales) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.